LSM – A Autarquia Municipal de Serviços de Obras de Maricá (Somar) iniciou a elaboração de um novo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) para os servidores efetivos do órgão.
A proposta poderá trazer mudanças nas regras de progressão profissional e remuneração. A iniciativa foi oficializada pela Portaria nº 251/2026, assinada pelo presidente da autarquia, Arlen Pereira.
O documento criou uma comissão especial, formada por oito servidores, que terá inicialmente 60 dias para realizar estudos técnicos e apresentar uma minuta do projeto.
O grupo deverá analisar a legislação atual, avaliar os impactos financeiros das possíveis mudanças e ouvir as demandas das diferentes categorias profissionais. Entre os pontos em discussão estão os critérios de progressão na carreira, a remuneração, as diferenças entre funções e a possível reorganização de cargos.
Até o momento, não foram definidos percentuais de reajuste, novos salários ou gratificações. A comissão poderá solicitar a prorrogação do prazo por mais 60 dias, mediante justificativa.
Após a conclusão dos estudos, a proposta será encaminhada à presidência da Somar e precisará passar pelas etapas administrativas e legislativas antes de entrar em vigor.
O novo plano ainda não está aprovado e não representa, neste momento, qualquer alteração salarial para os servidores.
